私たちの取り組み

Initiative

厳密な
工程管理を
徹底しています

藤本鉄工所では、お客様の満足のいく製品を安定して提供するために、日々の製作スケジュールは専用の工程管理システムを使用して管理しています。問題が発生した場合には即座に対応策を講じることで、納期遅延のリスクを低減しています。また、システムを使用し図面を一括管理することで、業務の効率化及び外部へ流出しないように徹底しています。

Pick up

進捗管理システムの導入

当社では全スタッフが即時にアクセスできる進捗管理システムを導入。進捗管理や工程の確認を即座に確認できるようにすることで業務の効率化を行い、納期内にスムーズに納品できる体制を整えています。

社会貢献に繋がる
人材育成に
取り組んでいます

働く社員の能力向上とキャリアの発展を支援し、日本の鉄道業界に貢献できる人材育成に注力しています。各社員に合わせた技術向上トレーニングの実施、また、従業員の能力・技能を評価し、適切なトレーニングや人材配置をするためのスキルマップも作成。社員の努力や成果はしっかりと評価され、昇給や手当といった充実した待遇制度も整備しています。キャリアアップのチャンスだけでなく、安心して長く働ける環境を提供しています。

Pick up

人材育成研修

従業員が活き活きと働ける環境を目指し、当社では毎朝の朝礼で業務認識を共有し、定期的の勉強会開催やマニュアルを通して業務に関する知識を備えています。また一人一人のスキルや得意なことが分かるキルマップを作成し、適材適所で働ける環境を目指しています。

不良撲滅
宣言

当社は『不良撲滅宣言』に基づき、鉄工所全体で品質向上と生産効率の最適化を目指す取り組みを積極的に推進しています。お客様との綿密なコミュニケーションを通じて製品の仕様や品質基準を確認することで、製品本来の性能を最大限に発揮する品物をお届けすることに尽力しています。

お客様に安心していただける品質管理体制を整え、信頼に応える製品づくりを続けています。

Pick up

当社では不良製品の発生を防ぐために、各製品ごとに全社員共通の徹底したマニュアルをもとに制作を行なっています。

コンプライアンス

厳守

藤本鉄工所では、法令や規制を厳守し、安全で信頼できる製品を提供することを使命としています。具体的には、従業員への定期的なコンプライアンス教育を行い法令遵守の意識を高めると同時に、従業員同士の連携をはかり、安全管理体制の強化に取り組んでいます。

お客様、や地域社会と今後の関係を大切にし、公正で前向きな企業活動を行うことをお約束します。